Executive Coaching

Führung beginnt bei der Person, die führt.

Führungskräfte kommen meist in einem Moment zu mir, in dem Erfahrung allein nicht mehr reicht. Eine neue Rolle, ein Wendepunkt, eine Entscheidung mit Tragweite. Und das Gefühl, dass man diesen Schritt nicht allein durchdenken will. Executive Coaching gibt diesem Prozess Raum: für Orientierung, für Reflexion, für den nächsten Schritt mit Klarheit.

Als erfahrene Diplom-Psychologin erkenne ich, was unter der Oberfläche wirkt – und arbeite genau dort. Mit rund 20 Jahren branchenübergreifender Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften – für Lösungen, die Ihre Situation wirklich verändern.

Kostenlos. Unverbindlich. Ein erstes Gespräch, das Ihnen Klarheit gibt.

Die drei Dimensionen

Von Selbstkenntnis zu Wirkung. Von Wirkung zu Sinn.

Diese drei Dimensionen bilden den inhaltlichen Rahmen meiner Arbeit. Welche davon im Zentrum steht (und in welcher Tiefe) richtet sich nach Ihrer Situation. Das klären wir gemeinsam im Erstgespräch.

Klarheit

Selbstkenntnis

Stärken, Risikofaktoren unter Druck, Werte und Antreiber: Selbstkenntnis ist die Grundlage für alles andere. Mit psychologisch fundierter Diagnostik und einem strukturierten Prozess gewinnen Sie Klarheit über sich selbst – und überführen diese in konkretes Führungshandeln.

Häufig der Ausgangspunkt, besonders in neuen Rollen, an Wendepunkten oder in Phasen erhöhter Komplexität.

Verbundenheit

Wirkung & Beziehung

Führung findet immer in Beziehung statt. Der Fokus liegt auf Ihrer Wirkung auf andere, auf Dynamiken in Ihrem Team und Stakeholder-Umfeld, auf Ihrem Verhalten in Konflikten und unter Druck. Sie gestalten Beziehungen bewusster – und verankern neues Verhalten im Alltag.

Relevant immer dann, wenn Beziehungsdynamiken – im Team, mit dem Board, in Konflikten – den Unterschied machen.

Sinn

Orientierung & Haltung

Die tiefste Frage. Dieser Schwerpunkt verbindet Selbstkenntnis und Wirkung mit der Frage nach Identität, Sinn und der Wirkung, die Sie hinterlassen. Der Prozess führt von der Analyse zur Haltung -und von der Haltung zu Führungshandeln, das bleibt.

Die tiefste Ebene: für Führungskräfte, die nicht nur effektiver werden wollen, sondern kongruenter.

Wie es funktioniert

Der Prozess gehört Ihnen.

Führungskräftecoaching bei You Make Sense beginnt nicht mit einem Programm, sondern mit einem Gespräch. Wir klären gemeinsam, was Sie bewegt, was Sie brauchen – und welcher Fokus zu Ihrer Situation passt. Erst dann skizziere ich einen Vorschlag.

Ich arbeite mit wissenschaftlich validierten Instrumenten. Das Hogan Assessment, eines der international anerkanntesten Instrumente zur Analyse von Führungspotenzial, Risikofaktoren und Werteprofilen, ist dabei häufig der Ausgangspunkt. Je nach Situation wähle ich das passende Verfahren.

Format: Online. Flexibel getaktet, auf Ihren Rhythmus abgestimmt.

Sprache: Deutsch oder Englisch.

Warum Ich

Was Sie von mir erwarten können.

Was Executive Coaching bei You Make Sense ausmacht, ist nicht eine bestimmte Methode – sondern die Kombination aus psychologischer Tiefe, validierten Instrumenten und langjähriger Erfahrung in anspruchsvollen Führungskontexten.

Diplom-Psychologin — Psychologiestudium als wissenschaftliche Grundlage.
Executive Coach — lösungsorientiert, hypnotherapeutisch fundiert und zertifiziert.
Zertifizierte Hogan Assessment Spezialistin — wissenschaftlich validierte Diagnostik für Führungspersönlichkeiten.
ICF PCC-Zertifizierung in Vorbereitung — internationaler Standard für professionelles Coaching.
Rund 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften — branchenübergreifend, DACH-Region

Stimmen aus der Zusammenarbeit

Was Klientinnen und Klienten sagen.

«Blinde Flecken wurden sichtbar. Tamara hat mir geholfen, Situationen klarer zu sehen und Gefühle wahrzunehmen — ohne mich von ihnen leiten zu lassen.»

— Natascha S., Agenturleiterin

«Mit gezielten Fragen und konkreten Impulsen hat Tamara mir geholfen, mich und meine Arbeit zu reflektieren — und daraus klare nächste Schritte abzuleiten.»

— Goran B., Projektleiter

Kostenloser Einstieg

Sie tragen alles. Nur nicht mehr sich selbst.

Erfolg nach aussen. Leere nach innen. Dieses kostenlose 15-Minuten-Audio gibt Führungskräften Zugang zu dem, was in ihrer Situation bereits möglich ist.

15 Minuten. Kein zusätzlicher Aufwand. Nur Ihre E-Mail-Adresse.

Kostenlos. Unverbindlich. Ein erstes Gespräch, das Ihnen Klarheit gibt.